Жилищный отдел объявляет о вакансии
Должность: столяр общежития
Департамент: по студенческим вопросам
Отдел: Жилищный
Непосредственный руководитель: комендант общежития
Цель учреждения данной позиции: выполнять столярно-плотницкие работы
Основные служебные обязанности:
Столяр обязан:
Минимальные навыки: аккуратность, ответственность, умение работать в команде, ремонт мебели
Условия: график работы с пон- пятн, с 8:00- 17:00, форма, оформление по ТК РК.
Отклики принимаются до 10 августа, 2021 года включительно или до найма сотрудников
-через данный HR портал: hr.kimep.kz Просим указать ваши ожидания по заработной плате в тенге до вычета НДФЛ в форме отклика.
- по раб.тел: +7 727 270 42 32
- через электронный адрес: recruitment@kimep.kz, укажите вакансию и ожидания по заработной плате
- нарочно в бумажном варианте по адресу: пр Абая 2 (угол Достык), офис 109 по системе Ashyq при отрицательном статусе-cинем, зеленом-если Вы вакцинированы от коронавирусной инфекции, Вы сможете зайти и сдать ваше резюме нашему менеджеру по управлению человеческими ресурсами.
Просим учесть следующее:
Университет КИМЭП в качестве работодателя будет требовать от финального кандидата действующий паспорт вакцинации от коронавируса, либо согласие на вакцинацию до трудоустройства на вакантную позицию.
В случае если финальный кандидат не может пройти вакцинацию по медицинской причине, он должен предоставить заключение ВКК документ подтверждающий данный факт.
В случае отказа предоставить паспорт вакцинации от коронавируса, либо подтверждающий документ заключения ВКК, кандидат не может быть трудоустроен в наш Университет.
***********************************************************************
The Residential Life and Housing Department is looking for candidates to the the following position:
Position: Carpenter at the Dormitory
Division: Student Affairs
Department: RL&H
Position reports to: Commandant of the Dormitory
Position Summary: Carpentry
Key responsibilities:
Carpenter shall:
Observe Code of Conduct of KIMEP University;
Carry out works related to regular inspection of furniture, supervision over appropriate use and maintenance of furniture, as well as windows and doors;
Carry out works related to fixing minor damages of furniture and fixtures, window sashes, vent sashes; respond to requests from dormitory superintendent;
Repair furniture, windows and doors following work schedule drawn up based on carried inspections;
Be responsible for the safety of entrusted inventory required for the performance of job duties (tools, materials, etc.);
Comply with rules, regulations and instructions on occupational safety, as well as regulations of the employer for safe operation in the workplace;
Wear protective uniform and personal means of protection as intended;
Keep workplace clean and in order;
Go through primary instruction for employment followed by other targeted instructions for the workplace;
Follow fire safety regulations; know where fire equipment is located and know how to use it;
Be engaged in other operations (at the discretion of direct supervisor): assist workers in moving property around KIMEP; assist superintendent in taking in and picking up bed linens from laundry;
Perform requests of the Housing Department;
Comply with the discipline; be always neatly dressed and polite with staff and students of the University.
Required skills: punctuality, responsibility, teamwork, furniture repair.
Conditions:
-the work schedule: Mon-Fri, from 8:00 am- 5 00 pm. the uniform. employment based on the Labor Code of Republic of Kazakhstan.
Deadline for submission of applications/resumes is August 10, 2021 inclusive or open until filled
- via our HR Portal (hr.kimep.kz)
- by work phone +7 727 2704232
- via email recruitment@kimep.kz
- you may visit our HR Department via Ashyq app if your status of Covid-19 is negative/blue or green office 109, Dostyk building, 2 Abay ave, Almaty.
Please indicate your salary expectations in KZT, gross monthly.
Please take into account:
As the employer, KIMEP University will request for a valid vaccination passport from all final candidates from Covid-19 to any position or agreement to make vaccination from Covid-19 till the starting date of employment.
In case a candidate has any medical documented reason and can not make vaccination he/she has to provide the medical document: the VKK conclusion per his/her employment at the University.
If a final candidate can not provide a vaccination passport or the medical document VKK conclusion then he/she can not be employed at the University